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他是人人稱頌的“開機王”,也是生產車間的“當家人”。進廠18年,他在平凡的崗位上堅守信念、默默奉獻、攻堅克難,用自己的青春與鋼骨架的經緯線交織,樹起了一面鮮紅的旗幟。他就是2020年江西省勞動模范的獲得者--安源管道公司生產車間主任王光明。
2002年2月,30歲的王光明從高坑煤礦采掘三區(qū)來到安源管道公司,成為該公司首批員工,參與廠房籌建和設備調試安裝工作。入廠至今,王光明一直堅守在生產一線,從生產車間操作員做起,先后升任為工藝員、副主任、主任,一步步成長為企業(yè)內各級勞動模范、優(yōu)秀共產黨員等榮譽“全滿貫”的“王者當家”。他憑借精益求精、刻苦鉆研的“工匠精神”,讓自己擁有了“十八班武藝”。生產車間的每一臺設備,都是他的“心頭肉”,有什么問題、如何對癥下藥、如何保養(yǎng),沒有他不會的。大家都有一個共識:只要有王主任在,就沒有解決不了的難題。2019年,在PE管試產期間,有一次他到PE管車間例行巡查,發(fā)現(xiàn)DN315與牽引管有點偏離,他找到設備廠家的技術顧問,很快就將問題處理,“王主任眼睛很‘毒’,我們看著很正常的地方,只要他一‘掃描',什么小問題都逃不過”。生產車間員工說。
在安全工作中,王光明素來都是鐵面無私。年初,生產車間班子成員與員工簽訂安全承諾書,并嚴格督促員工安全生產,每天大會小會強調安全作業(yè)。王光明要求每一位操作人員到崗后,必須檢查設備安全機械鎖和安全桿是否正常、開合模是否液壓正常,放產品時檢查設備溫度是否正常,作業(yè)環(huán)境安全才能進模具區(qū)域內作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,及時整改。同時,他要求各班班長每天在進班會上與操作人員進行安全工作專項交底,每2小時進行一次崗位巡檢,查看產品質量、作業(yè)環(huán)境和員工工作狀態(tài);“逢五”組織安全學習,每月生產車間還組織安全知識考試、應知應會考試,并將考試結果與工資掛鉤。如果習慣性違章人員、三違人員造成安全小問題,首犯進行安全教育,再犯則進行經濟處罰。1-9月份,生產車間未出現(xiàn)輕傷以上安全事故。
精細管理、小題大做,是王光明管理上的一大法寶。自王光明升任生產車間主任以來,他與車間班子一道,從安全、質量、成本等方面細化規(guī)章制度,先后制定了車間管理辦法,以及車間績效考核、維修考核、成本考核辦法和員工考核方案。
制度出臺,重在執(zhí)行。他要求員工對每根生產出來的管材,下線前進行常規(guī)“體檢”。壁厚、外軸尺寸、不圓度、內外光潔度及鋼骨架分布情況等數(shù)據(jù)控制在工藝要求范圍內。根據(jù)公司原材料考核規(guī)定和車間管理辦法,出現(xiàn)一個不合格的產品,給予產品價格1%-5%的處罰,對于成本節(jié)約方面表現(xiàn)突出的員工給予適當獎勵。獎罰分明,增強了員工的成本意識,提高了產品質量。如今,生產車間成品率達到了99%以上,超過了公司規(guī)定的98%的目標,也成為行業(yè)內的標桿。1-9月份,節(jié)約成本20余萬元。
雖然日常工作很繁忙,但是王光明也沒有停止鉆研。在管件生產中,操作員反應設備有故障,王光明得知后,帶著大家一起查找原因,發(fā)現(xiàn)是因為手工繞線,電熔接線樁絞合不緊造成設備電阻不穩(wěn)。他根據(jù)生產實際,提出采用錫焊焊接穩(wěn)定電阻,這樣一來,產品質量從98.5%提高到99.2%。有次巡檢,王光明發(fā)現(xiàn)設備斷線有堆絲現(xiàn)象,對設備的零部件損害非常大,如果停機維修,不僅處理時間長,處理過程還比較繁瑣。于是他帶領維修人員一起,增加設備的斷線堆絲保護,斷線自動停機,縮短了處理設備故障的時間,同時也增加了設備運轉率。公司的平封口為手工打磨,工作效率低,特別是處理管材的鋼絲部位時,質量還得不到保障。王光明通過采取車床車削,改進刀具,操作人員都頻頻點贊:“真是又快又好!”。
比別人學習時間多一點,比別人工作時間長一點…這是王光明的工作常態(tài)。2019年,在PE管生產線籌建時,任務多、人員少、時間緊,加之設備都是些“德國貨”,大家之前沒有接觸過,需要攻克很多難題。“我是黨員讓我來”、“你們休息一下,讓我試試”…王光明每天加班加點,遇到不懂的就請教廠家的技術顧問,與公司的技術人員一起交流學習,為的就是盡快啃下這些“硬骨頭”。“王主任帶頭學習,深夜回家,他還要把當天所遇的難題琢磨仔細,天亮到公司又手把手教我們?!鄙a車間員工張元說?!巴踔魅喂ぷ鞑挥嬃髁?,不講報酬,就是一面引領大家奮勇前進的旗幟?!?
王光明用奉獻精神、模范精神,“精心打磨每一個零部件、生產優(yōu)質的產品”,為企業(yè)安全生產、技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗等方面工作作出了突出貢獻。此次獲得省勞動模范殊榮,他說,這些屬于安源管道300多家人的共同榮譽,今后與家人們攜手并進,共同為企業(yè)增光添彩。